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股票專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)侃何謂虛擬股票什么是虛擬股票

發(fā)布時(shí)間：2019-12-28 00:33:05   瀏覽：527次   收藏：27次   評論：6條

        虛擬股票目錄

什么是虛擬股票？

虛擬股票和股票期權的異同點(diǎn)

虛擬股票激勵模式的優(yōu)點(diǎn)

虛擬股票模式的注意問(wèn)題

虛擬股票的適用性 接下來(lái)由股票專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)討論虛擬股票什么是虛擬股票，期待這行的專(zhuān)業(yè)知識可以所有普及化到。


虛擬股票什么是虛擬股票：


　　虛擬股票（Phantom Stocks）

　　什么是虛擬股票？

　　 虛擬股票模式是指公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價(jià)升值收益。如果實(shí)現公司的業(yè)績(jì)目標，則被授予者可以據此享受一定數量的分紅，但沒(méi)有所有權和表決權，不能轉讓和出售，在離開(kāi)公司時(shí)自動(dòng)失效。在虛擬股票持有人實(shí)現既定目標條件下，公司支付給持有人收益時(shí)，既可以支付現金、等值的股票，也可以支付等值的股票和現金相結合。虛擬股票是通過(guò)其持有者分享企業(yè)剩余索取權，將他們的長(cháng)期收益與企業(yè)效益掛鉤。

　　虛擬股票和股票期權的異同點(diǎn)

　　 虛擬股票和股票期權有一些類(lèi)似的特性和操作方法，如激勵對象和公司在計劃施行前簽訂合約，約定給予虛擬股票的數量、兌現時(shí)間表、兌現條件等。

　　 虛擬股票與股票期權的差別在于：

　　 (1)相對于股票期權，虛擬股票并不是實(shí)質(zhì)上認購了公司的股票，它實(shí)際上是獲取企業(yè)的未來(lái)分紅的憑證或權利。

　　 (2)在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票；而在企業(yè)實(shí)施股票期權條件下，企業(yè)不用支付現金，但個(gè)人在行權時(shí)則要通過(guò)支付現金獲得股票。

　　 (3)報酬風(fēng)險不同。只要企業(yè)在正常盈利條件下，虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益；而股票期權只有在行權之時(shí)股票價(jià)格高于行權價(jià)，持有人才能獲得股 票市價(jià)和行權價(jià)的價(jià)差帶來(lái)的收益。

　　虛擬股票激勵模式的優(yōu)點(diǎn)

　　 虛擬股票激勵模式的優(yōu)點(diǎn)在于：

　　 (1)它實(shí)質(zhì)上是一種享有企業(yè)分紅權的憑證，除此之外，不再享有其他權利，因此，虛擬股票的發(fā)放不影響公司的總資本和股本結構。

　　 (2)虛擬股票具有內在的激勵作用。虛擬股票的持有人通過(guò)自身的努力去經(jīng)營(yíng)管理好企業(yè)，使企業(yè)不斷地盈利，進(jìn)而取得更多的分紅收益，公司的業(yè)績(jì)越好，其收益越多；同時(shí)，虛擬股票激勵模式還可以避免因股票市場(chǎng)不可確定因素造成公司股票價(jià)格異常下跌對虛擬股票持有人收益的影響。

　　 (3)虛擬股票激勵模式 具有一定的約束作用。因為獲得分紅收益的前提是實(shí)現公司的業(yè)績(jì)目標，并且收益是在未來(lái)實(shí)現的。

　　 [編輯]虛擬股票激勵模式的缺點(diǎn)

　　 虛擬股票激勵模式的缺點(diǎn)是：激勵對象可能因考慮分紅，減少甚至于不實(shí)行企業(yè)資本公積金的積累，而過(guò)分地關(guān)注企業(yè)的短期利益。另外，在這種模式下的企業(yè)分紅意愿強烈，導致公司的現金支付壓力比較大。因此，虛擬股票激勵模式比較適合現金流量比較充裕的非上市公司和上市公司。

　　虛擬股票模式的注意問(wèn)題

　　 虛擬股票模式需要關(guān)注幾個(gè)問(wèn)題：

　　 第一，股票二級市場(chǎng)的風(fēng)險。如果在二級市場(chǎng)股票的波動(dòng)幅度加大，公司將承擔很大的市場(chǎng)風(fēng)險，可能發(fā)生兌付危機，給公司造成損失。最明顯的是，一旦今后股價(jià)大漲，其激勵基金可能無(wú)法支付到期應兌現的金額。長(cháng)期執行也缺乏相應的資金支持，處理比較復雜。

　　 第二，行權價(jià)如何確定。行權價(jià)定高了，則獲利空間小股票專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)侃何謂虛擬股票什么是虛擬股票，不會(huì )有經(jīng)營(yíng)者去買(mǎi)；定低了則會(huì )使人感到不公平。其中存在一個(gè)股票期權行權價(jià)激勵和約束的強度問(wèn)題。國際上，行權價(jià)主要分為現值有利法、等現值法和現值不利法，其參照系是該公司在股市上的現行股價(jià)。我國當前的股市存在不合理性，股價(jià)偏離其實(shí)際價(jià)值，且波動(dòng)較大，所以照此確定行權價(jià)很難。國內企業(yè)如要確定行權價(jià)，最合適的是實(shí)行現值有利法，即行權價(jià)低于當前

股價(jià)，否則激勵的效果差。

　　 第三，如何考核參與虛擬期權計劃的人員。對經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)進(jìn)行科學(xué)的考核，是實(shí)現經(jīng)營(yíng)者報酬與其業(yè)績(jì)掛鉤的前提。如果考核指標無(wú)需任何努力即可達到，或者并不是在期權與期股的作用下實(shí)現的，那么，激勵合約并未實(shí)現其目標。以?xún)?a href=http://m.xinzhai8.com/GPRM/sy/1260.html target=_blank class=infotextkey>資產(chǎn)收益率還是以股價(jià)作為考核指標呢？一般情況下，公司的具體財務(wù)指標反映企業(yè)過(guò)去的表現，股票二級市場(chǎng)的表現用來(lái)預期上市公司未來(lái)現金流。一個(gè)有效的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)考核體系，應該將兩者結合起來(lái)。

　　 虛擬股票模式避免了以變化不定的股票價(jià)格為標準去衡量公司業(yè)績(jì)和激勵員工，從而避免了由于投機或其它宏觀(guān)變量等經(jīng)理人員不可控因素引起公司股票非正常波動(dòng)時(shí)對期權價(jià)值的影響；同時(shí)，虛擬股票實(shí)質(zhì)上是一種資金的延期支付，在目前的制度環(huán)境下這不失為一種避免違規操作的好方法。

　　虛擬股票的適用性

　　 虛擬股票在高科技企業(yè)如IT業(yè)中采用較多?！吧虾Ｘ悗X”（600171）、“銀河科技”（000806）等公司均采取了虛擬股票激勵機制。


我覺(jué)得此時(shí)大家知道虛擬股票什么是虛擬股票了吧！股票專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)早已在上述文章為大伙兒開(kāi)展了詳細介紹，堅信諸位在看了以后應該可以搞清楚哦。
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評論時(shí)間： 塞外書(shū)生

求助下大神 在同花順或者通達信軟件上 怎么看歷史上某一天的板塊漲幅排行榜呢？當天的可以看到 但想看歷史的怎么看呢？有大神知道沒(méi) 謝謝

評論時(shí)間： 股友

金橋大通遍地開(kāi)花

評論時(shí)間： 股友

好像你的錢(qián)就是錢(qián)，平臺的錢(qián)就不是錢(qián)，每個(gè)平臺的標準是不一樣，有些穿倉是要賠，有些不賠，這就和欠錢(qián)不還不是一個(gè)道理，人家實(shí)盤(pán)平臺虧了也是平臺去擔著(zhù)

評論時(shí)間： 立華股份股友

股票大盤(pán)3030-3050.，密切關(guān)注這個(gè)區間，突破在此一舉

評論時(shí)間： 漲江高科

(晚間復盤(pán))本周的上證股票指數可謂是跌宕起伏，周一低開(kāi)低走股票跌破10日均線(xiàn)，最低點(diǎn)時(shí)到達2962點(diǎn)附近，周二至周四呈現出回調股票走勢，再次站上了3000點(diǎn)，到了周五大幅震蕩，最終走出了倒胃型長(cháng)上引線(xiàn)

評論時(shí)間： 股市神算子V

證券回調均線(xiàn)做一個(gè)加倉。沖高離場(chǎng)。如果直接反彈成本附近，但從股票來(lái)說(shuō)已經(jīng)在高位，今天回落，沒(méi)有封上股票漲停，先走掉。從相對低位的券商股中入手

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