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本質(zhì)上而言，業(yè)績(jì)激勵股票和限制性股票區別不大，業(yè)績(jì)激勵股票獎勵給員工之后，員工依然要出資認購，沒(méi)到解禁日期也不可以賣(mài)出。限制性股票也是公司為了激勵員工而實(shí)施的股權激勵方案，表示公司未來(lái)業(yè)績(jì)和員工息息相關(guān)，員工認購之后依然進(jìn)入限售期。
這里，時(shí)至2020年12月17日侃一侃業(yè)績(jì)激勵股票和限制性股票的區別，期待股友們來(lái)指點(diǎn)迷津一下。

業(yè)績(jì)激勵股票和限制性股票的區別 看過(guò)立懂：

但二者之間的細微差別是：業(yè)績(jì)激勵股票通常是在年初制定一個(gè)目標，年底完成之后公司給予的獎勵，類(lèi)似獎金發(fā)放了，因此員工很愿意認購。

通過(guò)限售性股票實(shí)施股權激勵，雖然說(shuō)明公司利益與員工利益是一個(gè)共同體，但是從目前來(lái)看，上市公司就是不斷的通過(guò)該種方式融資，常有員工不想認領(lǐng)的情況出現。其主要還是擔心限售性股票期限過(guò)長(cháng)，未來(lái)的不確定因素引發(fā)股價(jià)下跌。

看完文章，朋友們想必已經(jīng)了解業(yè)績(jì)激勵股票和限制性股票的區別了吧，已經(jīng)在上文為大家做出了講解，相信大家在看完上文之后一定能夠明白了吧。