股票入門(mén)基礎知識：什么是股權激勵

天下大勢如潮涌，順之者昌，逆之者亡。放在企業(yè)管理上，也是如此。近幾十年來(lái)，全球化的商業(yè)大潮幾乎席卷了每一個(gè)角落，這是一個(gè)前所未有的榮的時(shí)代。

在如今的商業(yè)社會(huì )中，企業(yè)與企業(yè)的競爭一直處于白熱化的狀態(tài)，企業(yè)競的中心則是人才的競爭。

說(shuō)一個(gè)新聞：2016年河北文理高考狀元均來(lái)自衡水中學(xué)。其中，理科狀元孟祥熙，總分724；文科狀元袁嘉瑋，總分706。據衡水中學(xué)外宣科主任張永介紹，6月22日晚上，清華、北大連夜搶人，兩位狀元己被北京大學(xué)、
清華大學(xué)接到北京。

對于一個(gè)學(xué)校來(lái)說(shuō)，優(yōu)質(zhì)的生源是學(xué)校能夠長(cháng)遠發(fā)屐的基礎；對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才則是企業(yè)繁榮壯大的根本。這樣的道理，誰(shuí)都心知肚明。

所以，現代企業(yè)發(fā)出股權激勵制度，用以管理人才隊伍。

股杈激勵是使員工通過(guò)獲得