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股權屬于長(cháng)期投資方式。通常，把1年以?xún)鹊耐顿Y工具稱(chēng)為短期投資，超過(guò)1年的投資稱(chēng)為長(cháng)期投資。而股權激勵一般都是3年起或5年起，具體要看激勵說(shuō)明書(shū)是如何規定。

股權激勵是可以讓員工獲得上市公司的股權，給員工賦予了一定的經(jīng)濟權利。使員工能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、利潤分享，并承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

所以上市公司將拿出一部分的股票，激勵員工，員工認購之后，不能隨意買(mǎi)賣(mài)，而是在限售股解禁時(shí)才賣(mài)出，賣(mài)出也是有比例要求的。

比如說(shuō)：一年后可以賣(mài)出20%，兩年后才能賣(mài)出30%，三年或五年后才能全部賣(mài)出，所以，公司給員工股權屬于長(cháng)期激勵。

很多投資者以為公司有股權激勵計劃后，股價(jià)會(huì )上漲，其實(shí)不能以這個(gè)作為買(mǎi)入的依據，只是長(cháng)遠來(lái)說(shuō)是偏利好消息。

念完所述，如今大伙兒搞清楚股票期權屬于短期激勵嗎了吧，已經(jīng)在上文為大家做出了講解，不懂的小伙伴趕緊來(lái)看看上文吧。