一、限制性股票股權激勵的會(huì )計處理怎么做？

可以參老下限制性股票激勵比較經(jīng)典的萬(wàn)科的案例，記得06、07年授予的，它是通過(guò)信托在二級市場(chǎng)回購股票做的。通過(guò)信托回購股票時(shí)減少貨幣資金和資本公積，在預定服務(wù)期（鎖定期）內攤銷(xiāo)激勵費用，計入薪酬費用并增加資本公積。

二、限制性股票分紅如何處理

限制性股票分紅如何處理：第一、既然限制性股票按照法律形式確認為權益工具，則與權益工具相關(guān)的分配也應當作為利潤分配處理。第三、應當考慮未來(lái)解鎖的可能性，對于預計未來(lái)可解鎖限制性股票持有者應分配的現金股利作為利潤分配處理，對于預計未來(lái)不可解鎖限制性股票持有者應分配的現金股利計入相關(guān)成本費用處理。對于后者分配的現金股利應當計入相關(guān)成本費用，屬于上市公司的人工成本。首先了解什么是限制性股票：上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績(jì)目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。第四、既然限制性股票對于發(fā)行該股票的上市公司而言本質(zhì)上是一項債務(wù)工具，那么所支付的現金股利就應當視同利息，確認為相關(guān)的成本費用。第二、應當區分現金股利可撤銷(xiāo)與現金股利不可撤銷(xiāo)兩類(lèi)情況，對于前者分配的現金股利應當沖減負債，因為等待期內可撤銷(xiāo)現金股利的發(fā)放實(shí)質(zhì)上減輕了公司今后回購相關(guān)股票時(shí)的支付義務(wù)。

三、限制性股票為什么要將公允與支付價(jià)格的差確認管理費用

如果不能達到2年的解鎖，則按授予時(shí)的價(jià)格回購。則該公司該股份支付的公允價(jià)值就是10*（12-2）*1=100（萬(wàn)元），應在2年時(shí)間內平均分攤，每年分攤50萬(wàn)元。限制性股票的公允價(jià)值的確定，應該根據授予日的該股票的公允價(jià)值和授予日的行權價(jià)格來(lái)確定，進(jìn)而確定真正的公允，來(lái)計算和計量該股份支付的費用和成本及計入資本公積的金額。2年內該批股票鎖定。有的復習資料里講的不正確，一概授予日的公允價(jià)值的字面意思，而沒(méi)有看到實(shí)質(zhì)，需要減掉授予行權的價(jià)格，就是管理人員實(shí)際出錢(qián)的那2元。上市公司里面做的會(huì )更好一點(diǎn)，是要扣除該管理人員支出的那一部分，除非該公司授予的全部免費。希望對你有所幫助。如：某公司推出股權激勵計劃，股東會(huì )批準，10名高管每人可以每股2元的價(jià)格購買(mǎi)公司的股票1萬(wàn)股，授予日該股票的公允價(jià)值為12元，行權為2年。

四、達到解鎖條件的限制性股票計入基本每股收益嗎

沒(méi)有達到解鎖條件的限制性股票也計入基本每股收益，只要是股票都要算，沒(méi)有行權的期權才不用計。

五、限制性股票（RSU）是哪幾個(gè)英文單詞的縮寫(xiě)？

限制性股票（RSU） restricted stock unit。