一、股權激勵第一年到期，什么時(shí)候解鎖可以賣(mài)股？

股權激勵是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風(fēng)險，從而勤勉盡責地為公司的長(cháng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。每滿(mǎn)一年，員工可行使 1/4 的期權總額。禁售期滿(mǎn)，根據股權激勵計劃和業(yè)績(jì)目標完成情況確定激勵對象可解鎖（轉讓、出售）的股票數量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內原則上采取勻速解鎖辦法。

二、股權激勵應該什么時(shí)候做

成熟期：公司已經(jīng)具有較大規模與行業(yè)地位，公司會(huì )考慮進(jìn)入資本市場(chǎng)，上市前需要有一輪股權激勵，主要考慮實(shí)股股權激勵。創(chuàng )業(yè)初期：公司初步建立，人才是關(guān)鍵，主要針對合伙人級別的股權激勵，往往采取實(shí)股股權進(jìn)行激勵。成長(cháng)期：公司已經(jīng)邁過(guò)初創(chuàng )生存的階段，處于快速增長(cháng)階段，是實(shí)施股權激勵最好的階段，核心高管給予實(shí)股股權，核心技術(shù)人員與中層人員可以考慮期權或實(shí)股的方式。衰退期：到了高成長(cháng)之后的衰退期，股權已經(jīng)沒(méi)有吸引力了，應該以現金激勵為主。

三、限制性股票股權激勵通過(guò)后多少天實(shí)施授權

上市公司限制性股權激勵方案通過(guò)股東大會(huì )審議后就可以開(kāi)始實(shí)施。

四、股權激勵方案出臺到復牌要多長(cháng)時(shí)間

這個(gè)一般在3個(gè)交易日之內，方案基本上已經(jīng)有了，只是董事會(huì )審議，有時(shí)候交易所甚至不鼓勵上市公司停牌，現在搞股權激勵的太多了，這也算不上什么重大事項。

五、什么是股權激勵 股權激勵停牌一般多久

什么是股權激勵 股權激勵停牌一般多久什么是股權激勵 股權激勵停牌一般多久首先、股權激勵就是對公司的管理層發(fā)放股權,以激勵他們的工作,確保公司的業(yè)績(jì)增長(cháng).因此,應該是好事.由于股權激勵計劃還需進(jìn)一步論證其次、一般性質(zhì)的有不停牌或者是停牌一天的 特殊性質(zhì)的也只是一周左右 如果超過(guò)10天肯定還有其它停牌原因再次、看公司的一個(gè)復牌時(shí)間。有些快的幾天，有些慢的幾個(gè)月。有些很慢的幾年。

六、股權激勵方案草案公布后,多長(cháng)時(shí)間施行

非上市公司，只需要做好相關(guān)準備工作，參與者認可，公司發(fā)布并具體執行即可。如上市公司則需要依據相關(guān)規定施行，還需要做好相關(guān)報備、公布等事項。依據公司情況不同，不一而論。