一、美股日內交易員具體的工作是什么？工作時(shí)間之類(lèi)的？

在國內美股日內交易員負責買(mǎi)賣(mài)美國股票市場(chǎng)（納斯達克和紐約證交所）的股票通常資金都是由公司提供，公司還會(huì )提供培訓，之后會(huì )給你一定的buying power(直譯購買(mǎi)力，實(shí)際就是賬戶(hù)里的錢(qián))，一定的Stoploss(止損)。這樣就用你所學(xué)的知識開(kāi)始在血淋淋的市場(chǎng)里面摸爬滾打了。比較好一點(diǎn)的公司，在實(shí)盤(pán)的時(shí)候也會(huì )安排老師，這樣會(huì )少走些彎路。但是通常認為從一個(gè)新手到一個(gè)不賠錢(qián)的交易員，大概需要4-6月的時(shí)間磨練（當然視個(gè)人能力，和當時(shí)的市場(chǎng)情況而定，通常夏天市場(chǎng)比較爛）美國仍然分冬令時(shí)夏令時(shí)，夏令時(shí)從3月到11月，交易時(shí)間為北京時(shí)間21:30-次日4:00（美東時(shí)間9:30-4:00），冬令時(shí)交易時(shí)間北京時(shí)間為22:30-次日5:00

二、日內交易員 的工作體驗是怎樣的

前期：你是一個(gè)菜鳥(niǎo)，看啥啥不懂，指望別人教你點(diǎn)知識。但實(shí)際上別人只能告訴一些規則并不能讓你達到盈利。膽怯的或者不知死活的交易，錢(qián)來(lái)了興奮，虧損了抑郁。做起來(lái)一般缺少或者根本沒(méi)有紀律性。這段生活苦逼，因為沒(méi)有收入可以自力更生入門(mén)者：知道了大部分做交易的知識，嘗到了甜頭，也許為之竊喜。一部分人會(huì )開(kāi)始篤信各種技術(shù)指標，醉心專(zhuān)研。處于暗暗自我肯定的樂(lè )觀(guān)態(tài)度中，直到有所轉變。分化期：你感覺(jué)到進(jìn)步或者突破到足以讓你生存在這個(gè)行業(yè)并非易事。有時(shí)你信仰的帶給你盈利，轉眼間重復又不是同一種體驗。你有些迷茫，成績(jì)上下不定。時(shí)間長(cháng)了不堅定的人離開(kāi)，不認輸的人繼續走下去成熟期：積累了screen time,磨平了心態(tài)。你已經(jīng)可以以此為生，對于一筆交易的成敗不再那么較真。你知道做好了自己的選擇，剩下的交給市場(chǎng)的輪盤(pán)。如同大多數工作，越來(lái)越發(fā)現自己面對的是枯燥。你可以有不錯的生活品質(zhì)，也許還能逐漸積累一些財富，重心可以轉向人生的其他點(diǎn)。至于交易？枯燥才能檢驗你是否真的喜歡交易達人期：越來(lái)越熟悉了市場(chǎng)的各種面目，你的倉量有時(shí)奔放有時(shí)婉轉，收放自如。如果你有野心，繼續追求從市場(chǎng)中收獲更多，并且真的享受其中，不管是賺錢(qián)的感覺(jué)抑或金錢(qián)本身最后的閃耀——大師...如果你能到達這個(gè)境界，你自己會(huì )懂得。但是交易大師有時(shí)也會(huì )重返屌絲，比如杰西 李福摩爾

三、交易員是做什么的

一般地，交易員就是在交易中充當被委托人或者替對方交易的人。投放買(mǎi)入或賣(mài)出定單，希望能從中賺取差價(jià)(利潤)。與之不同的是，經(jīng)紀人是一個(gè)人或公司作為中間人為買(mǎi)賣(mài)雙方牽線(xiàn)搭橋而收取傭金?！　∫?、交易員主要工作內容如下：　　1、支持客戶(hù)的技術(shù)交流，接受客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；　　2、負責客戶(hù)電話(huà)委托下單，完成客戶(hù)交易指令，保證交易的暢通，控制交易風(fēng)險；　　3、負責執行投資經(jīng)理的交易指令，完成下單交易；　　4、保存交易記錄,做好交易情況說(shuō)明，及時(shí)反饋交易執行情況；　　5、維護公司的交易系統及賬戶(hù)；　　6、完成領(lǐng)導交辦其它的工作內容?！　《?、交易運作部交易員主要工作內容如下：　　1、準確及時(shí)下達客戶(hù)指令，保證交易的暢通；　　2、為客戶(hù)申請編碼，及時(shí)為客戶(hù)開(kāi)通網(wǎng)上交易；　　3、客戶(hù)權限的授予；　　4、處理交割申請；　　5、開(kāi)展套期保值業(yè)務(wù)的申請；　　6、客戶(hù)日報的編制；　　7、隨時(shí)監控網(wǎng)上交易動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，控制交易風(fēng)險；　　8、席位及出市代表溝通；　　9、營(yíng)業(yè)部交易員的溝通；　　10、核對交易流水單；　　11、郵寄月報、合同、研究報告；　　12、協(xié)助結算部月報簽返工作；　　13、協(xié)助培訓部門(mén)開(kāi)展培訓工作；　　14、領(lǐng)導交辦的其他工作?！　∪?、、交易準則：　　1、順勢而為：　　趨勢是交易員的朋友，只有追隨趨勢才能賺大錢(qián)?！　?、嚴格止損：　　資金是交易員的生命，每筆單子都只有嚴格止損了，在真正的行情來(lái)臨時(shí)有頭寸可用?！　?、資金管理：　　交易員應該根據自己的勝率和盈虧比等因素做好科學(xué)的資金管理。請記住:在任何時(shí)候都不要滿(mǎn)倉，如果滿(mǎn)倉操作，即使嚴格止損了，長(cháng)期下來(lái)也會(huì )虧損。

四、股票交易員和股票操盤(pán)手都有提成嗎？如果有提成，這兩種職業(yè)都是怎么賺取提成的？

首先你要理解交易員和操盤(pán)手概念的區別現在市面上好多公司都招盤(pán)手 什么叫操盤(pán)手？ 什么叫操盤(pán)？都不能控制價(jià)格 叫個(gè)屁操盤(pán) 操盤(pán)手權限很大 運作資金很大 幾個(gè)操盤(pán)手聯(lián)合起來(lái) 就是莊家操盤(pán)手不一定碰電腦下單 有下單員下單 一年只做次數不多的關(guān)鍵性判斷做的股票也很少 就1 2只 什么時(shí)候徹底出了 獲利了結 什么時(shí)候分紅交易員就是給你個(gè)權限 你在權限內隨便操作 做什么股票都可以 按月提成 提成的條件是要盈利，兩種都是，不盈利沒(méi)得分紅。就是靠盈利賺取提成的

五、股票交易員/操盤(pán)手是什么工作

操盤(pán)手從開(kāi)始學(xué)習到具備一定的水準，一般來(lái)講，至少需要兩年的經(jīng)驗。一般公司招操盤(pán)手，有兩種情況，一是真的是招操盤(pán)手，招有實(shí)力的操盤(pán)手，另外一種就是想招新人進(jìn)公司之后為公司帶來(lái)業(yè)績(jì)。目前90%以上的公司都是希望通過(guò)招聘操盤(pán)手來(lái)為公司增加客戶(hù)，這主要是因為這個(gè)行業(yè)中大90%以上的公司都是自己坐莊的對賭公司。他們根本不會(huì )去招聘有實(shí)力的人幫客戶(hù)賺錢(qián)，他們的一切目的都是增加公司的客戶(hù)量。真正招聘操盤(pán)手的公司是存在的，但是目前整個(gè)行業(yè)都面臨一個(gè)問(wèn)題，那就是操盤(pán)手的考核機制建立不起來(lái)，到底怎么考核操盤(pán)手的實(shí)力呢？目前有這樣幾種做法：1是要操盤(pán)手自己開(kāi)個(gè)小倉做一段時(shí)間看看成績(jì)如何。2是要操盤(pán)手拿出自己的真倉操作記錄出來(lái)看看。3是給操盤(pán)手一個(gè)模擬倉，做一個(gè)到三個(gè)月看成績(jì)。4是給操盤(pán)手一個(gè)很小的真倉去做，看操作情況。上面說(shuō)的4種做法其實(shí)每種都不合適，具體來(lái)講，第一種，會(huì )讓人覺(jué)得公司是在找客戶(hù)而不是真的在找操盤(pán)手，第二種，很多人沒(méi)有真倉的操作記錄，或者真倉的操作記錄是很長(cháng)時(shí)間以前的或者就直接拿模擬倉的操作記錄來(lái)，第三種，模擬倉畢竟是模擬倉，和真倉完全不是一回事，四，給操盤(pán)手的非常小的真倉的目的是試驗操盤(pán)手的水平，所以才拿小倉出來(lái)，但是這樣考核出來(lái)的操盤(pán)手很大可能是抱著(zhù)博一博得心態(tài)去做的。所以上面的幾種方法都不是合適的方法。所以很多人寧愿自己去培養，也不愿意從外面去招操盤(pán)手。另外我告訴你一個(gè)實(shí)際情況：操盤(pán)手大都沒(méi)錢(qián)，老板大都沒(méi)技術(shù)。為什么要做操盤(pán)手？你能賺錢(qián)為什么不自己投資給自己做？為什么老板要開(kāi)公司？你有技術(shù)的話(huà)為什么還費這么大的力氣去開(kāi)公司？這樣，我們再換個(gè)角度，站在應聘者的角度說(shuō)一說(shuō)看。為什么要應聘操盤(pán)手？喜歡這個(gè)職業(yè)？自己有操盤(pán)水平但是沒(méi)錢(qián)？上面才叫有操盤(pán)水平？大多數都是沒(méi)做過(guò)真倉或者是做的真倉非常少的人在應聘操盤(pán)手，這個(gè)問(wèn)題就來(lái)了，本身經(jīng)驗非常少，事實(shí)上操作的穩定性都不能保證，如何做操盤(pán)手呢。想做操盤(pán)手的人或許會(huì )想，想找一家公司，能拿到固定的工資又能學(xué)操盤(pán)，這個(gè)想法很好，但是這個(gè)行業(yè)非常殘酷，沒(méi)有時(shí)間去做這些回報時(shí)間非常長(cháng)的不確定收益的投資?？偨Y一下，我想說(shuō)的是：應聘操盤(pán)手的人，想法是錯誤的，也不夠資格應聘操盤(pán)手。招聘操盤(pán)手的單位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也會(huì )讓別人以為是在忽悠人。

六、股市中的操盤(pán)手是如何操盤(pán)的呢？

操盤(pán)手只是主力與莊家的計劃的執行者。從廣義上講，每個(gè)人都可以自由操作，都是操盤(pán)手。而狹義的操盤(pán)手一般是市場(chǎng)中的投資者感覺(jué)到神秘的，能掌控較大規模資金能興風(fēng)作浪的職業(yè)交易者。莊家坐莊的原理很簡(jiǎn)單，通過(guò)分散的帳戶(hù)慢慢地買(mǎi)入股票，當買(mǎi)入量占一只股票的部流通盤(pán)的10-30%，然后鎖定這部分股票，于是市面上該股的流通量就被人為因素影響變少了。然后主力利用資金與技巧，再配合各種消息與題材引起人們的注意，激起人們的購買(mǎi)興趣，而由于部分流通籌碼已經(jīng)被主力莊家鎖定，因此此時(shí)，市面上該股將會(huì )出現供不應求的現象，價(jià)格自然上漲。而在上升的過(guò)程中，主力不會(huì )希望所有的持有者跟隨他一路持有到股價(jià)的頂峰。因為散戶(hù)雖然持倉分散，但集合起來(lái)的數量很巨大，那么股價(jià)上行時(shí)，獲利盤(pán)越多，則在股價(jià)上漲到主力的目標位，主力想出貨時(shí)將會(huì )遭遇散戶(hù)的獲利盤(pán)的擠兌。因為散戶(hù)單個(gè)帳戶(hù)的絕對數量小，很容易脫手，而主力的持倉數額巨大，難以出貨。所以，在上漲的過(guò)程中會(huì )反復拉升一階段就打壓一下股價(jià)造成股價(jià)疲軟的假象，迫使散戶(hù)之間換手，這樣，新進(jìn)入的投資者沒(méi)有獲利，而已經(jīng)拋出的投資者不會(huì )立即返身買(mǎi)入，然后股價(jià)再上漲時(shí)，拋壓就減小。這種把戲將一直上演到股價(jià)達到主力的獲利目標。