一、財務(wù)管理股利分配

1, 固定股利每股0.7元X5000萬(wàn)股=3500萬(wàn)元 第1年的外部籌資額=2500-(3600-3500)=2400萬(wàn)元第2年的外部籌資額=4000-(3800-3500)=3700萬(wàn)元 第3年的外部籌資額=3200-(3800-3500)=2900萬(wàn)元 第4年的外部籌資額=3000-(4000-3500)=2500萬(wàn)元 第5年的外部籌資額=4000-(4200-3500)=3300萬(wàn)元 5年總計現金股利=3500*5=17 500萬(wàn)元, 外部籌資額總計=14 800萬(wàn)元2; 剩余股利政策下:第1年的現金股利=3600-2500*40%=2600萬(wàn)元, 需外部籌資額=2500*60%=1500萬(wàn)元.第2年的現金股利=3800-4000*40%=2200萬(wàn)元, 需外部籌資額=4000*60%=2400萬(wàn)元第3年的現金股利=3800-3200*40%=2520萬(wàn)元, 需外部籌資額=3200*60%=1920萬(wàn)元第4年的現金股利=4000-3000*40%=2800萬(wàn)元, 需外部籌資額=3000*60%=1800萬(wàn)元第5年的現金股利=4200-4000*40%=2600萬(wàn)元, 需外部籌資額=4000*60%=2400萬(wàn)元5年合計現金股利=12 720萬(wàn)元, 外部籌資總額=10 020萬(wàn)元.3. 固定股利支付率政策下:第1年現金股利=3600*0.6=2160萬(wàn)元, 需外部籌資=2500-(3600-2160)=1060萬(wàn)元第2年現金股利=3800*0.6=2280萬(wàn)元, 需外部籌資=4000-(3800-2280)=2480萬(wàn)元第3年現金股利=3800*0.6=2280萬(wàn)元, 需外部籌資=3200-(3800-2280)=1680萬(wàn)元第4年現金股利=4000*0.6=2400萬(wàn)元, 需外部籌資=3000-(4000-2400)=1400萬(wàn)元第5年現金股利=4200*0.6=2520萬(wàn)元, 需外部籌資=4000-(4200-2520)=2320萬(wàn)元5年合計現金股利總額=11 640萬(wàn)元, 需外部籌資總額=8 940萬(wàn)元4. 以固定股利政策下現金股利最大, 以固定股利支付率政策下外總籌資額最小.

二、股利如何分配？

按公司章程上約定的分配比例，向各股東進(jìn)行分配。
公司章程沒(méi)有約定的，按持股比例分配。

三、股利分配原則

制定股利政策時(shí)應遵循的主要原則 （一）最大限度地保證股東財富最大化。
制定股利政策必須與公司的財務(wù)目標相一致，即最大限度地保證股東財富最大化。
滿(mǎn)足財務(wù)目標的要求，這是制定股利政策的前提條件和根本出發(fā)點(diǎn)，無(wú)論采取何種政策、方案，決策都要預見(jiàn)它對股東的影響。
在公司資本結構合理，經(jīng)營(yíng)規模適當，尚未有更好投資機會(huì )時(shí)，則可派發(fā)現金股利。
如果未來(lái)現金流入穩定，可采取較高的股利政策；
如果未來(lái)現金流入不穩定，則寧可采取較低的股利政策。
（二）保持股利政策的連續性和穩定性。
一般來(lái)說(shuō)，股利政策的重大調整會(huì )在兩個(gè)方面給股東帶來(lái)影響：一方面，股利政策的波動(dòng)或不穩定，會(huì )給投資者帶來(lái)公司經(jīng)營(yíng)不穩定的印象，從而導致股票價(jià)格的下跌；
另一方面，股利收入是一部分股東的生產(chǎn)和消費資金來(lái)源，股利的突然減少會(huì )給他們的生活帶來(lái)較大的影響。
因此，他們一般不愿意持有這種股票，最終導致價(jià)格下跌。
所以，公司應該盡量避免削減股利，只有在確信未來(lái)能夠維持新的股利水平時(shí)才宜提高股利。
（三）有利于股價(jià)的合理定位。
公司股票在市場(chǎng)上價(jià)格過(guò)高或過(guò)低都不利于公司的正常經(jīng)營(yíng)和穩定發(fā)展。
股價(jià)過(guò)高會(huì )影響股票的流動(dòng)性，并留下股價(jià)急劇下跌的隱患；
股價(jià)過(guò)低，必將影響公司聲譽(yù)，不利于今后增資擴股或負債融資，還有可能引發(fā)被收購和兼并的活動(dòng)；
股價(jià)時(shí)高時(shí)低，波動(dòng)頻繁劇烈，將動(dòng)搖投資者信心。
而股利政策對股票價(jià)格有著(zhù)直接的影響，維持股票價(jià)格的合理定位就必然成為制定股利政策的一個(gè)重要原則。
（四）既要考慮股東的眼前利益，又要保障公司的長(cháng)遠發(fā)展。
股利政策的制定實(shí)際上是企業(yè)利潤中股利和留存收益的分割比例問(wèn)題。
股利政策的基本任務(wù)之一是通過(guò)股利分配，平衡企業(yè)和股東面臨的當前利益與未來(lái)利益、短期利益與長(cháng)遠利益、分配與增長(cháng)的矛盾，有效地增強公司的發(fā)展后勁，促進(jìn)公司的長(cháng)期穩定發(fā)展。

四、股利分配的分配政策

常用的股利分配政策剩余股利政策1.分配方案的確定股利分配與公司的資本結構相關(guān)，而資本結構又是由投資所需資金構成的，因此實(shí)際上股利政策要受到投資機會(huì )及其資本成本的雙重影響。
剩余股利政策就是在公司有著(zhù)良好的投資機會(huì )時(shí)，根據一定的目標資本結構（最佳資本結構），測算出投資所需的權益資本，先從盈余當中留用，然后將剩余的盈余作為股利予以分配。
采用剩余股利政策時(shí)，應遵循四個(gè)步驟：（1）設定目標資本結構，即確定權益資本與債務(wù)資本的比率，在此資本結構下，加權平均資本成本將達到最低水平；
（2）確定目標資本結構下投資所需的股東權益數額；
（3）最大限度地使用保留盈余來(lái)滿(mǎn)足投資方案所需的權益資本數額；
（4）投資方案所需權益資本已經(jīng)滿(mǎn)足后若有剩余盈余，再將其作為股利發(fā)放給股東。
　2.采用本政策的理由奉行剩余股利政策，意味著(zhù)公司只將剩余的盈余用于發(fā)放股利。
這樣做的根本理由是為了保持理想的資本結構，使加權平均資本成本最低。
固定或持續增長(cháng)股利政策1.分配方案的確定這一股利政策是將每年發(fā)放的股利固定在某一相對穩定的水平上并在較長(cháng)的時(shí)期內不變，只有當公司認為未來(lái)盈余會(huì )顯著(zhù)地、不可逆轉地增長(cháng)時(shí)，才提高年度的股利發(fā)放額。
2.采用本政策的理由固定或持續增長(cháng)股利政策的主要目的是避免出現由于經(jīng)營(yíng)不善而削減股利的情況。
采用這種股利政策的理由在于：（1）穩定的股利向市場(chǎng)傳遞著(zhù)公司正常發(fā)展的信息，有利于樹(shù)立公司良好形象，增強投資者對公司的信心，穩定股票的價(jià)格。
（2）穩定的股利額有利于投資者安排股利收入和支出，特別是對那些對股利有著(zhù)很高依賴(lài)性的股東更是如此。
而股利忽高忽低的股票，則不會(huì )受這些股東的歡迎，股票價(jià)格會(huì )因此而下降。
（3）穩定的 股利政策可能會(huì )不符合剩余股利理論，但考慮到股票市場(chǎng)會(huì )受到多種因素的影響，其中包括股東的心理狀態(tài)和其他要求，因此為了使股利維持在穩定的水平上，即使推遲某些投資方案或者暫時(shí)偏離目標資本結構，也可能要比降低股利或降低股利增長(cháng)率更為有利。
該股利政策的缺點(diǎn)在于股利的支付與盈余相脫節。
當盈余較低時(shí)仍要支付固定的股利，這可能導致資金短缺，財務(wù)狀況惡化；
同時(shí)不能像剩余股利政策那樣保持較低的資本成本。
固定股利支付率政策1.分配方案的確定固定股利支付率政策，是公司確定一個(gè)股利占盈余的比率，長(cháng)期按此比率支付股利的政策。
在這一股利政策下，每年股利額隨公司經(jīng)營(yíng)的好壞而上下波動(dòng)，獲得較多盈余的年份股利額高，獲得盈余少的年份股利額就低。
2.采用本政策的理由主張實(shí)行固定股利支付率的人認為，這樣做能使股利與公司盈余緊密地配合，以體現多贏(yíng)多分、少盈少分、無(wú)盈不分的原則，才算真正公平地對待了每一位股東。
但是，在這種政策下各年的股利變動(dòng)較大，極易造成公司不穩定的感覺(jué)，對于穩定股票價(jià)格不利。
低正常股利加額外股利政策1.分配方案的確定低正常股利加額外股利政策，是公司一般情況下每年只支付固定的、數額較低的股利，在盈余多的年份，再根據實(shí)際情況向股東發(fā)放額外股利。
但額外股利并不固定化，不意味著(zhù)公司永久地提高了規定的股利率。
　2.采用本政策的理由（1）這種股利政策使公司具有較大的靈活性。
當公司盈余較少或投資需用較多資金時(shí)，可維持設定的較低但正常的股利，股東不會(huì )有股利跌落感；
而當盈余有較大幅度增加時(shí)，則可適度增發(fā)股利，把經(jīng)濟繁榮的部分利益分配給股東，使他們增強對公司的信心，這有利于穩定股票的價(jià)格。
（2）這種股利政策可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩定的股利收入，從而吸引住這部分股東。

五、股利分配方法有哪些

1、現金分配，根據股東大會(huì )決議按股權比例分紅，同時(shí)繳納個(gè)稅。
2、實(shí)物分配，基本同上。
3、折合股權，不分資產(chǎn)，將分紅作為新的投資，即配股。
4、期權分配，按股東大會(huì )決議和分配比例分紅，只是不能當時(shí)兌現，到規定兌現時(shí)間才能兌現。
5、沖銷(xiāo)債務(wù)，即用應分得的紅利與所欠公司的債務(wù)抵消。

六、股票股利的分配

股利分配是指企業(yè)向股東分派股利，是企業(yè)利潤分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的確定、股利支付比率的確定、支付現金股利所需資金的籌集方式的確定等。
上市公司管理當局在制定股利分配政策時(shí)，要遵循一定的原則，并充分考慮影響股利分配政策的相關(guān)因素與市場(chǎng)反應，使公司的收益分配規范化。
　　股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的確定、股利支付比率的確定、股利支付形式的確定、支付現金股利所需資金的籌集方式的確定等。
其中最主要的是確定股利的支付比率，即：用多少盈余發(fā)放股利，將多少盈余為公司所留用(稱(chēng)為內部籌資)，因為這可能會(huì )對公司股票的價(jià)格產(chǎn)生影響。
　　影響股利分配的因素有：　　1、法律因素。
為了保護債權人和股東的利益，有關(guān)法規對公司的股利分配經(jīng)常作如下限制：　　資本保全;　　企業(yè)積累;　　凈利潤;　　超額累積利潤;　　2、股東因素。
股東從自身需要出發(fā)，對公司的股利分配往往產(chǎn)生這樣一些影響：　　穩定的收入和避稅;　　控制權的稀釋。
　　3、公司的因素。
就公司的經(jīng)營(yíng)需要來(lái)講，也存在一些影響股利分配的因素：　　盈余的穩定性;　　資產(chǎn)的流動(dòng)性;　　舉債能力;　　投資機會(huì );　　資本成本;　　債務(wù)需要。
　　4、其他因素：(1)債務(wù)合同約束;(2)通貨膨脹。
　　由于存在上述種種影響股利分配的因素，股利政策與股票價(jià)格就不是無(wú)關(guān)的，公司的價(jià)值或者說(shuō)股票價(jià)格不會(huì )僅僅由其投資的獲利能力所決定。

七、分配股利的方式有哪幾種

股利分配的支付方式主要有四種，具體如下：1、現金股利現金股利是以現金支付的股利，它是股利支付最常見(jiàn)的方式。
公司選擇發(fā)放現金股利除了要有足夠的留存收外，還要有足夠的現金，而現金充足與否往往會(huì )成為公司發(fā)放現金股利的主要制約因素。
2、財產(chǎn)股利財產(chǎn)股利，是以現金以外的其他資產(chǎn)支付的股利，主要是以公司所擁有的其他公司的有價(jià)證券，如債券、股票等，作為股利支付給股東。
3、負債股利負債股利，是以負債方式支付的股利，通常以公司的應付票據支付給股東，有時(shí)也以發(fā)放公司債券的方式支付股利。
財產(chǎn)股利和負債股利實(shí)際上是現金股利的替代，但這兩種股利支付形式在我國公司實(shí)務(wù)中很少使用。
4.股票股利股票股利，是公司以增發(fā)股票的方式所支付的股利，我國實(shí)務(wù)中通常也稱(chēng)其為“紅股”。
發(fā)放股票股利對公司來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有現金流出企業(yè)，也不會(huì )導致公司的財產(chǎn)減少，而只是將公司的未分配利潤轉化為股本和資本公積。
但股票股利會(huì )增加流通在外的股票數量，同時(shí)降低股票的每股價(jià)值。
它不改變公司股東權益總額，但會(huì )改變股東權益的構成。
股利分配的支付方式：1、現金股利它是股利支付的主要方式。
公司支付現金股利除了要有累計盈余(特殊情況下可用彌補虧損后的盈余公積金支付)外，還要有足夠的現金。
2、財產(chǎn)股利主要是以公司所擁有的其他企業(yè)的有價(jià)證券，如債券、股票作為股利支付給股東。
3、負債股利通常以公司的應付票據支付給股東，不得已情況下也有發(fā)行公司債券抵付股利的。
4、股票股利股票股利是公司以發(fā)放的股票作為股利的支付方式。
擴展資料各種分配方式的優(yōu)缺點(diǎn)：1、現金股利優(yōu)點(diǎn)：在企業(yè)營(yíng)運資金和現金較多而又不需要追加投資的情況下：(1)有利于改善企業(yè)長(cháng)短期資金結構(2)有利于股東取得現金收入和增強投資能力缺點(diǎn)：在企業(yè)營(yíng)運資金和現金較少，而又需要追加投資的情況下，發(fā)放現金股利將會(huì )增加企業(yè)的財務(wù)壓力，導致企業(yè)償債能力下降2、股票股利優(yōu)點(diǎn)：(1)可以避免由于采用現金分配股利而導致企業(yè)支付能力下降、財務(wù)風(fēng)險加大的缺點(diǎn)(2)當企業(yè)現金緊缺時(shí)，發(fā)放股票股利可起到穩定股價(jià)的作用，從而維護企業(yè)的市場(chǎng)形象(3)股票股利可避免發(fā)放現金股利后再籌集資本所發(fā)生的籌資費用(4)股票股利可增加企業(yè)股票的發(fā)行量和流動(dòng)性，從而提高企業(yè)的知名度缺點(diǎn)：會(huì )被認為是企業(yè)現金短缺的象征，有可能導致企業(yè)股票價(jià)格下跌。
參考資料來(lái)源：百科--股利分配

八、股利的分配原則