一、轉股價(jià)值是什么意思

不少投資者把送紅股、轉增股本混為一談，其實(shí)二者是有區別的。
送紅股是上市公司將本年的利潤留在公司里，發(fā)放股票作為紅利，從而將利潤轉化為股本。
送紅股后，公司的資產(chǎn)、負債、股東權益的總額結構并沒(méi)有發(fā)生改變，但總股本增大了，同時(shí)每股凈資產(chǎn)降低了。
而轉增股本則是指公司將資本公積轉化為股本，轉增股本并沒(méi)有改變股東的權益，但卻增加了股本的規模，因而客觀(guān)結果與送紅股相似。
轉增股本與送紅股的本質(zhì)區別在于，紅股來(lái)自公司的年度稅后利潤，只有在公司有盈余的情況下，才能向股東送紅股；
而轉增股本卻來(lái)自于資本公積，它可以不受公司本年度可分配利潤的多少及時(shí)間的限制，只要將公司帳面上的資本公積減少一些，增加相應的注冊資本金就可以了，因此從嚴格的意義上來(lái)說(shuō)，轉增股本并不是對股東的分紅回報。

二、轉股價(jià)值是什么意思

轉股價(jià)值是指可轉換公司債券轉換為每股股票所支付的價(jià)格。
我國法規對可轉換公司債券的轉股價(jià)值規定主要有兩個(gè)方面，1、針對重點(diǎn)國有企業(yè)發(fā)行可轉換公司債券的，其轉股價(jià)值是以擬發(fā)行股票的價(jià)格為基準，折扣一定比例，因此重點(diǎn)國企發(fā)行時(shí)轉股價(jià)值是未知數，但轉股溢價(jià)率顯然小于零；
2、針對上市公司發(fā)行可轉換公司債券，其轉股價(jià)值的確定是以公布募集說(shuō)明書(shū)前三十個(gè)交易日公司股票的平均收盤(pán)價(jià)為基礎，并上浮一定幅度，因此上市公司可轉換公司債券發(fā)行時(shí)轉換溢價(jià)率通常大于零。
擴展資料：發(fā)行可轉換公司債券后，公司因配股、增發(fā)、送股、分立及其他原因引起發(fā)行人股份變動(dòng)的，調整轉股價(jià)值，并予以公告。
轉股價(jià)值調整的原則及方式在公司發(fā)行可轉化債券時(shí)在招募說(shuō)明書(shū)中事先約定，投資者應詳細閱讀這部分內容。
送紅股、增發(fā)新股和配股等情況當可轉債發(fā)行后，發(fā)行人面向A股股東進(jìn)行了送紅股、增發(fā)新股和配股、股份回購、派息等情況使股份或股東權益發(fā)生變化時(shí)，轉股價(jià)值將進(jìn)行調整。

三、轉股價(jià)格的什么是轉股價(jià)格

轉股價(jià)格是指可轉換公司債券轉換為每股股票所支付的價(jià)格。
其余理解　轉股價(jià)格就是可轉債的轉換價(jià)格另，行權價(jià)格：是指權證的行權價(jià)格。

四、股票轉股是什么意思

不少投資者把送紅股、轉增股本混為一談，其實(shí)二者是有區別的。
送紅股是上市公司將本年的利潤留在公司里，發(fā)放股票作為紅利，從而將利潤轉化為股本。
送紅股后，公司的資產(chǎn)、負債、股東權益的總額結構并沒(méi)有發(fā)生改變，但總股本增大了，同時(shí)每股凈資產(chǎn)降低了。
而轉增股本則是指公司將資本公積轉化為股本，轉增股本并沒(méi)有改變股東的權益，但卻增加了股本的規模，因而客觀(guān)結果與送紅股相似。
轉增股本與送紅股的本質(zhì)區別在于，紅股來(lái)自公司的年度稅后利潤，只有在公司有盈余的情況下，才能向股東送紅股；
而轉增股本卻來(lái)自于資本公積，它可以不受公司本年度可分配利潤的多少及時(shí)間的限制，只要將公司帳面上的資本公積減少一些，增加相應的注冊資本金就可以了，因此從嚴格的意義上來(lái)說(shuō)，轉增股本并不是對股東的分紅回報。

五、股東價(jià)值轉移是什么意思??？

股東價(jià)值轉移：是公司的股本權益通過(guò)認股期權的行使，而流出到行政人員的數量。
　　簡(jiǎn)介：　　股東價(jià)值是指企業(yè)股東所擁有的普通股權益的價(jià)值。
　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步完善，股東價(jià)值的重要性也越來(lái)越明顯。
一方面它是考察公司業(yè)績(jì)并據以建立激勵機制的重要標準，另一方面它也是股東控制權市場(chǎng)的重要依據，甚至從某種程度上講，它還對社會(huì )保障制度的完善有著(zhù)積極的意義。
由于股權社會(huì )化的日益普及，股東價(jià)值的實(shí)現，其本身在很大程度上就是對整個(gè)社會(huì )價(jià)值的增加。
股東價(jià)值觀(guān)強調的是對股東價(jià)值的理性關(guān)注，提倡由股東主導的單邊公司治理結構，這對從產(chǎn)權角度解決國有企業(yè)改革中存在的問(wèn)題具有重大的現實(shí)意義。