分享汽車(chē)之家李想創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷發(fā)家歷史經(jīng)營(yíng)哲學(xué)個(gè)人名言成功經(jīng)驗
發(fā)布時(shí)間:2020-05-02 19:22:05 瀏覽:383次 收藏:16次 評論:8條
汽車(chē)之家李想:創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷、發(fā)家歷史、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、個(gè)人名言、成功經(jīng)驗同時(shí),時(shí)至2020年05月02日簡(jiǎn)談汽車(chē)之家李想創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷發(fā)家歷史經(jīng)營(yíng)哲學(xué)個(gè)人名言成功經(jīng)驗,期待能對大伙兒有一定的協(xié)助。
汽車(chē)之家李想創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷發(fā)家歷史經(jīng)營(yíng)哲學(xué)個(gè)人名言成功經(jīng)驗:
個(gè)人名言
1.年輕人創(chuàng )業(yè)和發(fā)展的7個(gè)要點(diǎn)是方向、目標、意愿、方法、毅力、成果、自我觀(guān)察。
2.很多人不成功是因為總是不停地更換目標。用換目標來(lái)躲避沒(méi)有達到目標的責任,這會(huì )形成不良習慣。
3.我把觀(guān)察自己變成了本能。盡管我有時(shí)候還是會(huì )沉浸到處理事務(wù)的具體細節中,但是我大部分時(shí)間都能夠跳出來(lái)看待事情。
4.我是一個(gè)穩中求快,然后圍繞著(zhù)目標不斷追求的人,就跟我開(kāi)車(chē)一樣,我開(kāi)車(chē)很穩,但是很快。
李想,1981年生,河北石家莊人。1998年以前,給《電腦報》、《計算機世界》等報刊撰寫(xiě)稿件;1998年起,開(kāi)始做個(gè)人網(wǎng)站;2000年,注冊泡泡網(wǎng)并開(kāi)始運營(yíng);2001年下半年,從石家莊來(lái)到北京,開(kāi)始“正式的商業(yè)運作”;2005年,從IT產(chǎn)品向汽車(chē)業(yè)擴張,創(chuàng )建汽車(chē)之家網(wǎng)站;2006年5月,被評為“中國十大創(chuàng )業(yè)新銳”。
李想小時(shí)候成績(jì)不錯,中考時(shí)考上了當地的重點(diǎn)高中。不過(guò),在高一的時(shí)候,也就是1997年,他擁有了一臺屬于自己的電腦,這是變化的開(kāi)始。電腦花費了8000多元,配置是依據他的要求攢的,CPU是奔騰133。那個(gè)時(shí)候,擁有電腦人的注意力在升級上面,他也不例外,他在電腦城幫人裝機器,賺到的錢(qián)又變成了硬件。在這個(gè)過(guò)程中,他開(kāi)始熟悉電腦硬件,隨之有了一些心得。此后,李想開(kāi)始給《電腦報》、《計算機世界》、《中國計算機報》寫(xiě)稿。此后,他開(kāi)始網(wǎng)上沖浪,每月有一兩千的稿費收入。
高三及畢業(yè)之后的廣告收入及稿費,李想有接近10萬(wàn)元的積蓄,這是他的創(chuàng )業(yè)資本?!帮@卡之家”顯然是過(guò)于局限了,于是注冊了域名pcpop.com,不過(guò)逐漸地,用戶(hù)都喜歡稱(chēng)為“泡泡”,于是就叫“泡泡網(wǎng)”了。
此后這家創(chuàng )業(yè)公司進(jìn)入了快速成長(cháng)期,最初在電腦城寫(xiě)字樓租用的面積不過(guò)120平方米。2004年,換了一個(gè)地方,面積達到400平方米,很快不夠用,又把周?chē)?a href=http://m.xinzhai8.com/GPRM/sy/1399.html target=_blank class=infotextkey>空間租下來(lái),擴大到700平方米。到2005年年底,在新東方對面的中國電子大廈租下1400平方米的辦公樓,員工達到了100多人。
自此,PCPOP的廣告銷(xiāo)售每年以100%以上的速度增長(cháng),2005年,又從IT產(chǎn)品向汽車(chē)業(yè)擴張。今天,當初紅火一時(shí)的小熊在線(xiàn)、走入中關(guān)村等網(wǎng)站要么止步不前、要么銷(xiāo)聲匿跡,領(lǐng)先的中關(guān)村在線(xiàn)和太平洋在線(xiàn)都背靠大媒體或大賣(mài)場(chǎng)資源,而勢頭最勁的PCPOP單純靠?jì)壬栽鲩L(cháng)。
有人說(shuō),理性的妥協(xié)是消除“應激反應”、適應社會(huì )環(huán)境的一種健康的心態(tài),更是人際關(guān)系中一種良好的合作行為,就像在兩個(gè)不同的數字之間去尋找一個(gè)公約數。不同環(huán)境的人文化背景不同,考慮問(wèn)題的方式也不同;不同心胸的人看問(wèn)題,待人處事也千差萬(wàn)別。這些都是司空見(jiàn)慣的現象,我們不能要求完全和諧一致,不能排除一些不同的聲音,最重要的是要找到一個(gè)平衡點(diǎn)。
企業(yè)家要學(xué)會(huì )妥協(xié)。有些人認為妥協(xié)是軟骨頭,其實(shí),妥協(xié)是個(gè)人發(fā)展、任何人相互融合的基礎,妥協(xié)經(jīng)濟將成為企業(yè)市場(chǎng)交往的主流形式。
李想參加《創(chuàng )業(yè)故事》欄目的時(shí)候講道,在2003年注冊公司以后,公司人數增至20個(gè)人左右,但運營(yíng)模式還按原來(lái)的樣子,因為從來(lái)沒(méi)有給別人打過(guò)工,不知道做員工的感受,也沒(méi)有管理經(jīng)驗,壓根兒也不去想管理,而且整個(gè)團隊也沒(méi)有什么人學(xué)過(guò)管理,耳朵里面也根本聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn),和員工有了沖突就把自己的想法當成員工的想法強制壓下去,礙于面子,根本沒(méi)有給大家一點(diǎn)妥協(xié)的余地。李想覺(jué)得只要大家做得開(kāi)心,踏踏實(shí)實(shí)把這個(gè)事情做好是應該的,忽視了管理,結果一天下午一半多的人集體辭職了。第二天,只能讓剩下的人去大學(xué)里招聘,找來(lái)年輕人一個(gè)一個(gè)去培養,之后就去買(mǎi)來(lái)十幾本管理書(shū)籍看,向別人學(xué)習,公司才慢慢進(jìn)入一個(gè)比較健康的發(fā)展過(guò)程。
后來(lái)公司發(fā)展到100多人的時(shí)候又出現問(wèn)題了,又是稀里嘩啦走了20多個(gè)人,客戶(hù)還打電話(huà)說(shuō),你們團隊只剩三四個(gè)人了,聽(tīng)說(shuō)人都走光了。李想說(shuō)不是那么回事,但是很多時(shí)候真的感覺(jué)就像是靠犯錯誤買(mǎi)教訓,心里也很難過(guò),感覺(jué)非常對不起那些離開(kāi)的員工。反思一下發(fā)現自己管來(lái)管去都是管事情,沒(méi)有管人。沒(méi)辦法仍然去學(xué),向有經(jīng)驗的人去請教,后來(lái)公司設立了福利、三險一金、商業(yè)保險、員工過(guò)生日各種各樣的活動(dòng)全都有了,雖然成本花了很多,但是企業(yè)可以發(fā)展得更健康了。
當然,李想說(shuō)那時(shí)是考慮做一些妥協(xié)的,但當時(shí)可能問(wèn)題比較激化,因為很多人跑到最大的競爭對手那里,就很難往下繼續妥協(xié)了。如果這件事情發(fā)生現在,肯定會(huì )做一些妥協(xié),讓大家坐下來(lái)好好談?wù)?。
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)站在旁觀(guān)者的角度看來(lái),不要說(shuō)一個(gè)公司,就是一家人也有磕磕碰碰的時(shí)候,只要不違反原則問(wèn)題,雙方都應該退讓一步,做出妥協(xié);特別是作為一領(lǐng)導更應該拿出來(lái)領(lǐng)導人的風(fēng)度,不能和員工斤斤計較,更主要的是不能為了面子而不妥協(xié)以致影響了公司的發(fā)展。另外,在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中創(chuàng )業(yè)者難免會(huì )遇到各種各樣的麻煩、各式各樣的對手,欺詐、違規是常情,不能太較真,當對手實(shí)力超出自己許多時(shí),要學(xué)會(huì )妥協(xié),公平只存在于同等力量的人之間。
事情過(guò)后雙方再各自回憶的時(shí)候會(huì )覺(jué)得當時(shí)太過(guò)激,也能夠站在對方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題了。李想的泡泡網(wǎng)本身就有一種工作氣氛,一開(kāi)始是做個(gè)人網(wǎng)站,所以什么樣的角色李想都親自扮演過(guò),如技術(shù)、美工等,親歷了這么多不同的角色,李想對這方面更熟練了,促使李想更快地步入正軌。創(chuàng )業(yè)初期大家都做得很愉快,每天工作十四五個(gè)小時(shí)都不覺(jué)得累,因為都在做自己喜歡的事情。那些離開(kāi)的人有的是自己創(chuàng )業(yè),但是當他們自己遇到同樣問(wèn)題的時(shí)候,也就明白了當時(shí)為什么李想會(huì )那么“專(zhuān)權”。
創(chuàng )業(yè)是艱難的事情,這期間要有團隊,一個(gè)人是無(wú)法完成的。人與人之間的相處就是要互相包容,不能一味地讓別人接受自己的想法。建設一個(gè)和諧社會(huì ),就是要大家都其樂(lè )融融的,讓每個(gè)人都開(kāi)心,讓每個(gè)人都能最大限度地發(fā)揮自己的能量。
讀完上述,同學(xué)們應該清楚汽車(chē)之家李想創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷發(fā)家歷史經(jīng)營(yíng)哲學(xué)個(gè)人名言成功經(jīng)驗了吧,?已經(jīng)在上文為大家做出了講解,相信各位在看完之后一定能夠明白了吧。
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