進(jìn)入股票市場(chǎng)之后，我們會(huì )發(fā)現有很多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)需要我們去了解和掌握，今天小編就通過(guò)這篇文章來(lái)說(shuō)說(shuō)股權分置改革這件事，所謂的股分置改革就是改革我國股市股權結構不合理的狀況，把國有股、法人版股等不能上市流通的股票變?yōu)榱鳈嗤ü?，保證股票市場(chǎng)健康發(fā)展。

　　股權分置改革對上市公司的影響有哪些?

　　1、解決了殷權分置問(wèn)題，有利于消除上市公司發(fā)展的制度障礙，有利于公司治理結構的完善，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要提高公司價(jià)值.使證券具有吸引力，就必須改善公司的經(jīng)營(yíng)管理機制，提高公耐經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)性和有效性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在股權分置改革之前對國有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的考核，主要以上市企業(yè)的凈資產(chǎn)增長(cháng)率為標準，而本應很好反映企業(yè)價(jià)值的市場(chǎng)價(jià)格。

　　卻由于股權分置的制度安排，使參照物缺失或失真。這種考核機制，使管理者重融資而輕經(jīng)營(yíng)，一時(shí)間市場(chǎng)中資本運作盛行，損害小股東的事件頻繁發(fā)生。因此，股權分置改革有利于對上市公司管理者的考核，有機會(huì )使大小股東利益趨于一致，使經(jīng)營(yíng)者注重提升公司業(yè)績(jì)。

　　2、隨著(zhù)股權分置改革試點(diǎn)的啟動(dòng)，對上市公司的管理層推行期權激勵機制也即將推 出。證監會(huì )明確提出，上 市公司在股權分置改革后可以購買(mǎi)公司股票以維護市場(chǎng)穩定.這樣就為公司實(shí)施經(jīng)營(yíng)者期權激勵提供了可能。

　　同時(shí)，對管理層實(shí)施期權激勵的方式，將因管理層業(yè)績(jì)評估得以通過(guò)全流通的資本市場(chǎng)而實(shí)現.可以解決近幾年來(lái)久未解決的上市公司經(jīng)營(yíng)者激勵機制問(wèn)題。此次，第二批股權分置改革試點(diǎn)公司中有7家借股權分置改革之機推 出了股權激勵計劃，可見(jiàn)股權激勵在很大程度上激發(fā)了上市公司參與股權分置改革的積極性。

　　3、《關(guān)于上市公司股權分置改革的指導意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導意見(jiàn)》)中明確提出，完成股權分置改革的上公司優(yōu)先安排再融資，同時(shí)改革再融資監管方式，提高再融資效率。大批將融資與股權分置改革掛鉤的公司已經(jīng)爭取率先股改了.一些原先沒(méi)有明確提出再融資計劃而具備再融資資格的公司，股改后也會(huì )提出再融資方案。

股權分置改革時(shí)間表

　　股權分置的由來(lái)和發(fā)展可以分為以下三個(gè)階段：

　　第一階段：股權分置問(wèn)題的形成。我國證券市場(chǎng)在設立之初，對國有股流通問(wèn)題總體上采取擱置的辦法，在事實(shí)上形成了股權分置的格局。

　　第二階段：通過(guò)國有股變現解決國企改革和發(fā)展資金需求的嘗試，開(kāi)始觸動(dòng)股權分置問(wèn)題。1998年下半年到1999年上半年，為了解決推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的資金需求和完善社會(huì )保障機制，開(kāi)始進(jìn)行國有股減持的探索性嘗試。但由于實(shí)施方案與市場(chǎng)預期存在差距，試點(diǎn)很快被停止。2001年6月12日，國務(wù)院頒布《減持國有股籌集社會(huì )保障資金管理暫行辦法》也是該思路的延續，同樣由于市場(chǎng)效果不理想，于當年10月22日宣布暫停。

　　第三階段：作為推進(jìn)資本市場(chǎng)改革開(kāi)放和穩定發(fā)展的一項制度性變革，解決股權分置問(wèn)題正式被提上日程。2004年1月31日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)資本市場(chǎng)改革開(kāi)放和穩定發(fā)展的若干意見(jiàn)》明確提出“積極穩妥解決股權分置問(wèn)題”。